KOMMUNIKATION ENTSCHEIDET.
KOMMUNIKATION ENTSCHEIDET.
ICh arbeite mit Menschen in verantwortung – für eine gelingende Kommunikation.
Ich arbeite mit Menschen in verantwortung – für eine gelingende Kommunikation
BUSINESS-COACHING • KOMMUNIKATIONSTRAINING • LEADERSHIP-PROGRAMME • POSITIONIERUNG UND SICHTBARKEIT
WERTVOLLE KOMMUNIKATION BEGINNT INTERN
… in Dir selbst und in der Kultur Deines Unternehmens. Jedes Gespräch, jede Entscheidung, jeder (un-)ausgesprochene Satz. Das ist gelebte Kultur.
Sie entsteht nicht durch Leitbilder, sondern durch Sprache – durch das, was Führungskräfte sagen – und was sie nicht sagen. Kommunikation ist nie neutral oder reine Information. Sie ist immer auch Orientierung, Haltung und Beziehung.
Wer Verantwortung trägt, entscheidet jeden Tag durch seine Kommunikation, ob Zusammenarbeit gelingt.
Lasst uns noch bewusster kommunizieren.
wenn du verantwortung trägst
… FÜHRST DU MENSCHEN. Du moderierst Veränderungen, vertrittst Entscheidungen, löst Konflikte und Spannungen und entscheidest mit deiner Haltung und deiner Klarheit, ob alle in dieselbe Richtung gehen.
… UND BEMERKST DABEI: Es geht nicht ohne Emotionen, Konflikte und Spannungen – und es braucht gute Gespräche, gemeinsame Werte und ein Mindset mit Haltung, um all das im besten Sinne gemeinsam zu lösen.
BIST DU BEREIT, Verantwortung nicht nur fachlich-strategisch, sondern auch menschlich zu tragen? Meine Kund*innen gehen Konflikten nicht aus dem Weg, retten sich nicht in Neutralität, sondern bleiben nahbar. Sie verstehen, dass Zusammenarbeit immer bedeutet, ein gutes Miteinander zu erzeugen. Je authentischer wir sind, desto glaubwürdiger werden wir.
ich arbeite mit menschen – nicht mit rollen
Mit Menschen zu arbeiten heißt, Beziehungen zu gestalten. Zwischen Führungskraft und Team. Zwischen Strategie und Alltag. Zwischen Anspruch und Wirklichkeit.
Kommunikation ist Beziehung. Sie zeigt, wie ein Unternehmen denkt, führt und entscheidet. Ich stelle Fragen. Ich halte Spannungen aus. Ich formuliere klar.
Ein Gespräch zu beginnen ist wie einen Raum zu betreten: Der erste Eindruck zählt. Und der zweite sollte halten, was der erste verspricht.
ÜBER MICH
KOMMUNIKATIONSSTRATEGIN, GESPRÄCHSCOACHIN, SPARRINGPARTNERIN. Seit vielen Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von interner Kommunikation, Leadership und Organisationsentwicklung – in Konzernen, im Mittelstand und in eigenen unternehmerischen Rollen.
Was mich auszeichnet, ist die Verbindung aus konzeptioneller Klarheit, strukturierter Umsetzung und einem feinen Gespür für Menschen – mich interessiert nicht nur, was gesagt wird, sondern was wirklich gemeint ist.
Ich wirke systemisch, arbeite präzise und halte Räume, in denen Entwicklung möglich wird.
- Studium Sprache/Kommunikation (Angewandte Kulturwissenschaften M.A., Leuphana Universität Lüneburg)
- Zertifizierter systemischer Coach (IHK, SCGD)
- Zertifizierter NLP Coach (Society of NLP™)
- Führung und Personalmanagement (IHK)
- Steuerung von Kreativteams (AdCoach)
- Expertin für Frauengesundheit (AKN, i.A.)
- Weiterbildung in Resilienztraining, Stressregulation MBSR, GfK, Burnoutprävention, Frauen in Führung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesstrainerin, Personal Trainerin
mein angebot
BUSINESS-Coaching
Für Menschen in Verantwortung, die Klarheit wollen – nicht nur Lösungen.
INDIVIDUELLE BEGLEITUNG für Menschen in Verantwortung, um Klarheit im Denken, Sicherheit im Auftreten und eine bewusste Wirkung zu gewinnen.
THEMEN sind Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, gesunde Selbstführung, Zeitmanagement, Mindset und Haltung.
EIN BESONDERER FOKUS liegt dabei auf Frauen im Business und der weiblichen Art zu Führen.
kommunikations-training
Für Teams, die verstehen wollen, was zwischen ihnen passiert – nicht nur was gesagt wird.
TEAM-WORKSHOPS zur Verbesserung der Zusammenarbeit durch gelingende Kommunikation, bewusste Gesprächsführung und eine gemeinsame Ausrichtung.
THEMEN sind Kulturbildung, Kommunikation, Feedback, Veränderungsfähigkeit und Resilienz, Werte und Zusammenarbeit.
EIN BESONDERER FOKUS liegt hier auf Gefühlskompetenz und der Fähigkeit, Unsicherheiten auszuhalten.
leadership-Programme
Für Organisationen, die Kultur nicht vorgeben, sondern gemeinsam entwickeln wollen.
KONZEPTION UND UMSETZUNG von Kommunikations- und Leadership-Formaten und Lernreisen – inklusive Struktur, Redaktion und Moderation.
THEMEN sind Ganzheitlichkeit im Business für eine gesunde Leistungskultur und gelingende Kommunikation als Schlüsselkompetenz.
EIN BESONDERER FOKUS liegt auch hier auf Frauen im Business und einer resilienten Work-Life-Balance.
positionierung und sichtbarkeit
Für kleine Unternehmen, die nicht nur sichtbar sein wollen, sondern konsistent und stimmig.
KOMMUNIKATION für Gründer*innen und Unternehmer*innen, die mit ihrer Arbeit etwas bewegen wollen.
THEMEN sind sind Positionierung, klare Botschaften, Website-Konzeption, Struktur und Sprache, Angebotsdarstellung und eine konsistente Außenwirkung
EIN BESONDERER FOKUS liegt auf der Übersetzung deiner inneren Haltung in eine klare äußere Form – ohne Standardantworten.
KOMMUNIKATION IST IMMER PERSÖNLICH
Egal, wann, wie, wo, mit wem oder warum – sobald Du kommunizierst, sollten Deine Worte vor allem eines sein: persönlich. Also auf die andere Person und das Gespräch ausgerichtet. Gelingende Kommunikation entsteht nur dann, wenn wir zuhören, um zu verstehen, und sprechen, um eine Verbindung aufzubauen.
Deine wichtigste Investition in den Kontakt zu jemand anderem bist also immer Du selbst: Dein Interesse, Deine Aufmerksamkeit, Dein Respekt und die Resonanz, die Du dem anderen gibst.
NIMM
KONTAKT
AUF.
Am besten sprechen wir. Im persönlichen Gespräch fällt vieles leichter. Durch gute Fragen gelingt es, dass wir dabei auf Kurs bleiben und Antworten finden.
REFERENZEN
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